Équipe

Reichen & Robert - Bernard Reichen

Bernard Reichen

Membre du Comité Stratégique de Carta - Reichen et Robert Associés

Bernard Reichen est diplômé de l’École Spéciale en 1965. Il créé en 1973, avec Philippe Robert, l’agence Reichen et Robert.

Reichen & Robert - Marc Warnery

Marc Warnery

Président / Responsable Atelier Urbanisme et Aménagement Urbain

"Je crois en une architecture fonctionnelle et esthétique où les concepts servent l’usage avant la forme. Nos expériences originelles en réhabilitation enrichissent nos projets neufs avec une ouverture d’esprit aux changements de notre société. C’est avec cette envie de continuité et de renouvellement que l’ensemble de l’équipe avance et innove sans cesse."
Marc Warnery

Reichen & Robert - Frédéric Caudoux

Frédéric Caudoux

Responsable Atelier Concours
Reichen & Robert - Agnès Defer

Agnès Defer

Responsable Atelier Etudes et Chantiers
Reichen & Robert - Houyame Mourchid

Houyame Mourchid

Responsable Agence Reichen et Robert et Associés International
Reichen & Robert - Marie-Laure Langlois

Marie-Laure Langlois

Responsable Atelier Etudes et Chantiers

Les Collaborateurs

Adil Lam
Alban Clairotte 
Alexandre Messina
Alice Cauquil  
Anne Boullion 
Anne Mahé 
Anne Marie Peiris 
Anyssa Ntongessa
Assem Mouzdi
Aude Rasson 
Chadia Lasba 
Corine Vautier 
Cyrille Soudant 
Danaé Galvan
Fatouma El Phil
François Ehouarn
François Luong
Frédéric Poinet 
Hadrian Morell 
Husam Assad
Isabelle Roux 
Joévin Nau
Josy Wynnsoiffer 
Julie Duval 
Julie Vogel 
Khaled Mlanao 
Laurence Cordier 
Lawrence Hutchison 
Louise Broutel
Malaurie David
Marina Agostini 
Maroun Lahoud 
Matthieu Mousty 
Meryem Oussibla 
Mohamed Bouziane
Moshen Benzenjani
Nadine Boutang
Najat Zeggwagh
Nunzia Di Molfetta
Orlando Osenda
Oumaima Belaadel 
Patricia Filho 
Pétra Donlic
Pierre Lacour
Salma Lahmar
Sara Benrahmoun
Severine Capdevielle
Silvia Barbosa 
Souhail El Fatih
Soyoung lee
Thu Trang Pham 
Virgile Hameau 
Yang Zhou 
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Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes : Note de 69/100
Indicateur écart de rémunérations : 14
Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité : 15
Indicateur hautes rémunérations : 5

Photographies © Christine Ledroit-Perrin